«Газстройпром» открыл набор в летние лагеря для детей сотрудников

Программа корпоративного отдыха в этом году сфокусирована на популяризации строительных специальностей. По словам главного эксперта управления социальной политики компании Лии Ачиловой, ключевая задача проекта — не просто организовать досуг, но и познакомить подростков с нюансами отрасли и карьерными перспективами.

География и условия участия

При распределении путевок холдинг придерживается системы приоритетов. В первую очередь места получают дети сотрудников с высокими производственными показателями, представители дефицитных специальностей, а также семьи участников СВО. В 2024 году принимать юных гостей будут площадки в следующих регионах:

• Калужская область;
• Волгоградская область;
• Республика Башкортостан;
• Алтайский край.

Проект «Смена» реализуется четвертый год подряд. За это время инициатива значительно масштабировалась: если в прошлом сезоне в лагерях от Бурятии до Краснодарского края отдохнули порядка 1600 детей вахтовиков, то в текущем году компания продолжает расширять охват участников. В отличие от прошлогодних смен, посвященных исторической тематике, нынешний цикл полностью ориентирован на профориентацию и знакомство с объектами «Газстройпрома».