В условиях, когда 68% сотрудников страдают от когнитивной перегрузки, а число увольнений за год выросло на 59%, бизнес пересматривает подходы к управлению персоналом. На закрытой встрече клуба «Друзья» эксперты обсудили, почему ментальное благополучие стало критическим фактором эффективности в эпоху генеративного искусственного интеллекта.
Устойчивость команд в эпоху AI: выводы экспертов
В условиях, когда 68% сотрудников страдают от когнитивной перегрузки, а число увольнений за год выросло на 59%, бизнес пересматривает подходы к управлению персоналом. На закрытой встрече клуба «Друзья» эксперты обсудили, почему ментальное благополучие стало критическим фактором эффективности в эпоху генеративного искусственного интеллекта.
Роман Щапов, управляющий директор платформы «ПРОСЕБЯ», представил данные, согласно которым только 30% россиян сохраняют высокий уровень ментального здоровья. Остальные сталкиваются с хроническим стрессом, что напрямую отражается на продуктивности. Бизнес уже не может игнорировать этот разрыв: когда сотрудники работают на пределе возможностей, их реальная отдача падает независимо от внедренных технологических решений.
Интеграция AI-инструментов в 71% компаний создает дополнительное давление на рабочие процессы. Вместо фокуса на корпоративных «плюшках» компаниям предстоит развивать когнитивную прочность, адаптивность и доверие внутри команд. Успех в 2026 году будет зависеть не столько от автоматизации, сколько от способности лидеров сохранять качество решений и внимание сотрудников под постоянным внешним давлением.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!