Среднестатистический житель столичного региона тратит на поиск новой работы около пяти месяцев. Хотя почти 40% соискателей справляются с этой задачей за квартал, каждый пятый проводит в статусе безработного от полугода до года и дольше. Рынок труда переживает период охлаждения, вынуждая кандидатов пересматривать свои ожидания и карьерные планы.
Пять месяцев на поиск: почему москвичи стали дольше искать работу
Среднестатистический житель столичного региона тратит на поиск новой работы около пяти месяцев. Хотя почти 40% соискателей справляются с этой задачей за квартал, каждый пятый проводит в статусе безработного от полугода до года и дольше. Рынок труда переживает период охлаждения, вынуждая кандидатов пересматривать свои ожидания и карьерные планы.
Эксперты связывают увеличение сроков поиска с замедлением экономики и сокращением инвестиций. Если раньше квалифицированные IT-специалисты получали несколько предложений за неделю, то сегодня поиск работы для уровня senior занимает до полугода. Предприятия стали осторожнее: вакансии открываются преимущественно для восполнения естественной ротации, а не для расширения штата.
Ситуация осложняется разрывом в ожиданиях кандидатов и реальностью рынка. Специалисты, пришедшие из международных компаний, зачастую рассчитывают на прежний уровень дохода и расширенные соцпакеты, которые российские работодатели готовы предложить не всегда. В то же время компании закрывают профессиональные вакансии в среднем за 80 дней, что создает дисбаланс между скоростью найма и готовностью соискателей соглашаться на новые условия.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!