Юридические риски при генерации офферов и утечки персональных данных заставили Академию Информационных Систем пересмотреть подход к обучению HR-отделов. 11 июня 2026 года эксперты запустят интенсив, сфокусированный на безопасной интеграции искусственного интеллекта в рабочие процессы, чтобы автоматизация не обернулась для бизнеса судебными претензиями.
АИС обучит HR-специалистов безопасной работе с нейросетями
Юридические риски при генерации офферов и утечки персональных данных заставили Академию Информационных Систем пересмотреть подход к обучению HR-отделов. 11 июня 2026 года эксперты запустят интенсив, сфокусированный на безопасной интеграции искусственного интеллекта в рабочие процессы, чтобы автоматизация не обернулась для бизнеса судебными претензиями.
Массовое внедрение алгоритмов в российских компаниях выявило критический пробел: специалисты используют нейросети без понимания правовых последствий. В ответ на запросы бизнеса АИС сместила акцент с теоретических лекций на прикладные сценарии. Участники разберут ошибки при написании промптов, которые приводят к искажению данных в вакансиях, и научатся настраивать автоматизированные системы адаптации новичков.
Программа охватывает полный цикл HR-задач — от обработки входящих запросов до создания контента для онбординга. По словам представителей академии, основная цель обучения заключается в минимизации человеческого фактора и защите конфиденциальной информации. Курс должен помочь компаниям сэкономить бюджет и время, исключив правовые угрозы при использовании генеративных моделей в повседневной деятельности.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!