Ритейлер АШАН завершил масштабный переход на электронный документооборот, внедрив платформу Directum RX для 25 тысяч своих работников. Проект, реализованный совместно с К2Тех, позволил компании полностью отказаться от бумажных носителей при оформлении отпусков, переводов и других кадровых процедур, сократив время на выполнение операций с нескольких дней до минут.
АШАН перевел 25 тысяч сотрудников на цифровой кадровый учет
Ритейлер АШАН завершил масштабный переход на электронный документооборот, внедрив платформу Directum RX для 25 тысяч своих работников. Проект, реализованный совместно с К2Тех, позволил компании полностью отказаться от бумажных носителей при оформлении отпусков, переводов и других кадровых процедур, сократив время на выполнение операций с нескольких дней до минут.
Ежемесячно в новой системе обрабатывается свыше 35 тысяч документов. Для сотрудников это означает, что согласование отпуска теперь занимает около 15 минут вместо прежних нескольких дней, а ознакомление с локальными актами проходит практически мгновенно. Всего автоматизировано более 30 HR-процессов, что позволило снизить нагрузку на HR-департамент на 40%.
Масштаб проекта охватил 98% штата, включая линейный персонал, руководителей и бизнес-партнеров по персоналу. По словам Екатерины Касатой из АШАН Ритейл Россия, цифровизация стала глубокой трансформацией внутренних процессов, а не просто заменой бумажных бланков электронными аналогами. Эксперты К2Тех подчеркивают, что этот кейс доказывает эффективность внедрения полноценного КЭДО даже в компаниях с высокой долей распределенного персонала и сложной структурой.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!