Маркетинг и HR: как объединить функции для развития бизнеса

Предприниматели на совместной сессии комитетов под руководством Дмитрия Майера и Сергея Новикова обсудили интеграцию HR и маркетинга. Эксперты разобрали кейсы, объяснив, почему бренд должен работать одновременно на привлечение клиентов и удержание талантов, становясь из имиджевого элемента инструментом реального масштабирования.

Корп&Co·5 мая 2026·прочт.: 3 046

Маркетинг и HR: как объединить функции для развития бизнеса

Дмитрий Майер и Евгения Венина предложили участникам стратегии, в которых маркетинг и управление персоналом перестают быть изолированными отделами. Основной акцент встречи сместили с теории на разбор повседневных задач. Участники искали способы синхронизировать внутренние процессы с внешним позиционированием, чтобы каждый сотрудник транслировал ценности компании.

Взаимодействие этих функций позволяет создать устойчивую среду, где репутация напрямую влияет на финансовые показатели. Вместо обсуждения рекламных охватов эксперты предложили рассматривать бренд как единую систему коммуникаций. Практический формат сессии позволил предпринимателям обменяться опытом и найти решения для усиления связки маркетинга и HR в своих проектах, опираясь на конкретные инструменты управления и продвижения.