Исследователи из Университета МИСИС и РАН разработали мультимодальную систему на базе искусственного интеллекта для оценки лидерских качеств кандидатов на руководящие посты. Технология анализирует видеозаписи интервью, учитывая не только содержание ответов, но также мимику и поведение соискателя, чтобы минимизировать субъективность и ошибки рекрутеров при найме.
ИИ вычислит лидера: в МИСИС создали систему оценки для HR
Исследователи из Университета МИСИС и РАН разработали мультимодальную систему на базе искусственного интеллекта для оценки лидерских качеств кандидатов на руководящие посты. Технология анализирует видеозаписи интервью, учитывая не только содержание ответов, но также мимику и поведение соискателя, чтобы минимизировать субъективность и ошибки рекрутеров при найме.
Система объединяет алгоритмы компьютерного зрения и большие языковые модели для расчета интегрального показателя Top Potential Score. Анализ строится на трех ключевых блоках: профессиональной компетентности, наблюдаемом поведении и личной предрасположенности к лидерству. Во время испытаний технология подтвердила свою эффективность, точно определив действующих топ-менеджеров в верхние 20% рейтинга по уровню управленческого потенциала.
По словам профессора Ирины Шошиной, когнитивная видеоаналитика позволяет получить объективный портрет личности, опираясь на фундаментальные психологические исследования. Разработка предназначена для формирования кадрового резерва и поиска руководителей в крупных корпорациях. При этом ИИ не заменяет человека, а служит инструментом для структурированной и прозрачной оценки, исключая влияние когнитивных искажений на итоговое решение о найме.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!