В Лектории BITOBE представили отечественную систему оценки руководителей ЭРА, призванную заменить ушедшие с российского рынка зарубежные аналоги. Эксперты и представители «Газпром недра» обсудили методологию сервиса, который уже включен в реестр Минцифры и позволяет диагностировать распределение ответственности внутри управленческих команд для принятия стратегических решений.
Российская система ЭРА заменит западные сервисы оценки лидеров
В Лектории BITOBE представили отечественную систему оценки руководителей ЭРА, призванную заменить ушедшие с российского рынка зарубежные аналоги. Эксперты и представители «Газпром недра» обсудили методологию сервиса, который уже включен в реестр Минцифры и позволяет диагностировать распределение ответственности внутри управленческих команд для принятия стратегических решений.
Методология ЭРА работает как управленческое зеркало, выявляя реальный ресурс коллектива и помогая избежать эмоционального истощения сотрудников. На встрече Екатерина Петрова из BITOBE объяснила, как инструмент подсвечивает сильные стороны лидеров, а представители «Газпром недра» Максим Писарев и Ирина Илюшина продемонстрировали создание детальных карт команд. По их словам, такие данные необходимы для точной настройки бизнес-процессов под конкретные особенности управленцев.
Участники дискуссии назвали систему универсальной. Ее можно внедрять на всех уровнях — от топ-менеджмента до линейного персонала. В условиях высокой конкуренции на рынке труда ЭРА становится инструментом самопрезентации для соискателей, помогая им четче формулировать свои компетенции перед работодателем. Следующее обсуждение технологий развития и управления в рамках Лектория запланировано на 19 мая.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!