«РусСилика» представила стратегию подготовки кадров на «Дне химии»

Компания «РусСилика» приняла участие в отраслевой площадке «День химии: образование, карьера, производство», где обсудила с представителями власти и вузов дефицит квалифицированных специалистов. Предприятие представило свои образовательные программы и актуальные вакансии для студентов технических специальностей.

На пленарной дискуссии, посвященной материалам будущего, ведущий инженер-исследователь Софья Бурова отметила, что современный химпром дает молодым специалистам возможность быстрого роста через участие в реальных проектах. По ее мнению, сегодня отрасли нужны кадры, готовые совмещать фундаментальные знания с решением прикладных задач.

Инструменты привлечения молодежи

В рамках форума работала «лаборатория кейсов», где студенты искали решения для конкретных производственных ситуаций. Представители компании также провели серию встреч, на которых выпускники могли напрямую узнать об условиях работы и стажировках.

Как подчеркнула начальник отдела по подбору и обучению персонала Ольга Перепелкина, «РусСилика» как резидент ОЭЗ «Кулибин» выстраивает долгосрочную работу с образовательными организациями. Системный подход и раннее вовлечение студентов в жизнь завода позволяют компании формировать устойчивый кадровый резерв в условиях высокого спроса на инженеров.